大阪市で企業からの労働問題の法律相談は法律事務所なみはや

従業員との労働問題はできる限り未然に防ぐことが必要です。
なぜなら、従業員との間で紛争がおこった場合、他の従業員にも影響を与え、場合によっては会社経営にまで多大な影響を及ぼす危険性もあるからです。
また、問題解決のために、労力とコストを要することにもなります。
そこで、従業員の労働条件の変更や解雇をする場合、法律的に妥当かどうか、あらかじめ弁護士に確認しておくことをお勧めします。
また、紛争防止には、就業規則の作成・見直しをしておくことも大事です。弁護士がお役に立ちます。